Новости платформы, полезная информация для рекрутеров и кандидатов

Статьи

Как правильно составить резюме?

Первое, с чем сталкивается человек, находясь  в поиске новой работы — необходимость правильно составить резюме. И вот, казалось бы, не трудная задача может отнять немало времени и сил. Приходится долго возиться с формулировками, выбирать форматирование в попытках превратить свой опыт и квалификацию в лучшее резюме.

К счастью, существуют сайты, которые бесплатно предоставляют возможность создать резюме с помощью шаблонов, выбрать лаконичный дизайн, а также удобный для скачивания и отправки по электронной почте формат.

Например, карьерная сеть Gainrep предоставляет своим пользователям возможность быстро создать профессиональное резюме. Благодаря современным шаблонам и правильной структуре ваше резюме будет выгодно выделятся среди других и заинтересует работодателя.about:blankГалереяПеретащите изображения, загрузите новые или выберите имеющиеся из медиатеки.ЗагрузитьSelect Images

Вот несколько простых советов, которые помогут вам составить отличное резюме.

Известно, что в среднем работодатель тратит примерно 1 минуту на просмотр каждого резюме. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную высокооплачиваемую работу — необходимо сделать ваше резюме запоминающимся. Работодателю должно быть ясно, почему он должен нанять именно вас!

Информация в резюме должна излагаться последовательно и понятно, а также не противоречить друг другу. Также, безусловно важно понимать, что в резюме должна  быть указана только честная и правдивая информация. 

Хорошее резюме всегда имеет четкую структуру. Обычно резюме состоит из следующих блоков:

  • ФИО и дата рождения;
  • Контактная информация;
  • Должность и уровень заработной платы;
  • Опыт работы и обязанности;
  • Ключевые навыки;
  • Образование;
  • Личные качества;

Фотография

Первая и частая ошибка в резюме — это выбор неудачной фотографии. Фото должно быть свежим, нормального качества и соответствовать деловому образу. Неформальным  фотографиям не место в резюме. Такое фото может сработать для рекрутера стоп-сигналом и испортит впечатление от кандидата в целом. Выбирайте фото, на котором не будет лишних деталей, а также других людей. Идеальным будет фото сделанное при  естественном освещении, на котором хорошо видно ваше лицо.

Контактная информация

Всегда указывайте ту контактную информацию,которая поможет быстро и эффективно связаться с вами в случае, если ваша кандидатура заинтересует работодателя и он захочет пригласить вас на собеседование.

Должность

Одним из самых важных пунктов является название желаемой должности. От того насколько чётко вы сформулируйте данный пункт- зависит как быстро можно будет найти ваше резюме, на сайтах размещения вакансий. Если Вы не уверены как правильно назвать своё резюме — смотрите на вакансии которые могут быть вам интересны и сопоставьте требования с вашими компетенциями. Этот блок, желательно, прописывать отдельно под каждую вакансию, на которую вы отправляете отклик.

В Gainrep легко можно поменять название должности и создать несколько вариантов резюме, например если вы готовы рассмотреть несколько смежных позиций.



Опыт работы

Здесь важно придерживаться принципа обратного хронологического порядка. Первым указываете последнее место работы, а первое — последним. Нормой считается, если человек работает в одной компании 2-3 года. Если же меняет работу чаще — рекрутеры настороженно относятся к таким кандидатам и это вполне понятно. Конечно, каждый имеет право на ошибку и нет ничего страшного если Вы хотите поменять работу по каким либо причинам. Важно, чтобы таких работы в резюме было не слишком много. 

При описании обязанностей на предыдущей работе стоит вначале указать наиболее значимые, а в конце менее значимые обязанности. Можно воспользоваться должностной инструкцией или ознакомиться с другими резюме по данному профилю, чтобы понять что лучше написать.

Ключевые навыки

Ключевые навыки — это пункт способный выделить вас как кандидата среди других резюме. Люди часто путают и пишут в этой графе личные качества — быстро обучаем, стрессоустойчив и тд. Навыки — это умения, которые необходимы вам на определенной должности. К примеру навыком может быть знание иностранных языков, опыт продаж или многозадачность. В вакансиях работодатель часто указывает необходимые навыки для соискателей, используйте эту информацию перед тем как отправить резюме.

Рекрутеры и работодатели, использующие Gainrep для поиска кандидатов, используют поиск по навыкам, указанным в резюме. Поэтому, важно как можно более четко и обширно заполнять этот блок. Система предлагает определить свой уровень владения каждым конкретным навыком и указать, когда вы начали его осваивать.

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - 66-1.png

Поделитесь своими достижениями, успехами, которые могут быть в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании, произошедших за время вашей работы и при непосредственном участии. Например : “за пол года увеличил продажи в своем секторе на 40%”, “участвовал в разработке и внедрении новой маркетинговой стратегии компании”, “провел переговоры с поставщиками и договорился о скидке в 15 %” и тд.



Образование

В разделе образование перечислите учебные заведения: университеты, школы, курсы — которые уже вы уже прошли и где продолжаете обучение. Чаще всего используется обратный  хронологический порядок, но можно использовать принцип значимости — указывать первым место учебы наиболее важное для работы.Точно указывайте период обучения, название учебного заведения и квалификацию, которую вы получили по окончанию данного обучения.

Личные качества

Напишите о своих личных качествах! Работодатель, подбирая человека в свою команду, не в последнюю очередь интересуется этим пунктом. Персональные качества, если они соответствуют тем что требуются в вакансии, очень помогут человеку эффективно выполнять свою работу. Например для управленческих должностей крайне важны энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, проактивность и так далее.

Будьте лаконичны, резюме должно содержать общие и наиболее важные сведения. Идеальное резюме занимает 1-2 страниц не более, как правило все что написано далее рекрутеры даже не читают. И последняя, но не менее важная рекомендация — всегда проверяйте резюме на орфографические ошибки.